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2016-08-03 浏览数：
近几年，硅藻泥行业发展迅速，对人才和工人量的需求量非常之大。硅藻泥企业纷纷表示，施工师傅非常稀缺，现有的施工师傅常常忙不
近几年，硅藻泥行业发展迅速，对人才和工人量的需求量非常之大。硅藻泥企业纷纷表示，施工师傅非常稀缺，现有的施工师傅常常忙不过来。现在硅藻泥施工师傅主要人群都是三四十岁左右的中年人，90后则非常稀少，人才断层严重。
据了解，90后大多为独身子女，大多娇生惯养，年轻人大都不愿意从事硅藻泥行业，因此，人员招聘成了硅藻泥企业头疼的通有问题。即使工资待遇非常可观，应聘的人也是少之又少，特别是涂装师傅。
硅藻泥企业要想吸引与留住人才，薪金待遇是最基本的要素，薪酬体系至少不能低于行业平均水平，甚至还要比行业平均水平稍微高一些。其次，企业老板要与员工多交流，多了解员工的心态与困难，支持员工的工作与想法，让员工心甘情愿的为企业付出。最后，硅藻泥行业大多都存在卫生问题，如果厂房、宿舍、食堂环境都非常好，让员工可以保持良好的心态，这样不仅可以提高工作效率，还能增强员工凝聚力。
硅藻泥行业作为环保产业的先锋，前景十分可观，而硅藻泥行业的钻研者，前途更是不可限量。不仅是涂装工人，产品科研、工艺创新、营销管理等各个岗位都急需大量人才来填补行业空缺。献身于环保产业，不仅为自己谋福利，更为广大人们造幸福。期待更多的人投身于硅藻泥行业中来。
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